Haberdisfrutado de una situación de excedencia o reducción de jornada de trabajo por un período continuado mínimo de 59 días naturales. El período mínimo de Ayudapara aquellos padres y madres que tienen una reducción de jornada por el cuidado de un bebé desde los 9 hasta los 12 meses de edad. REDUCCIÓNDE JORNADA DE TRABAJO PARA EL CUIDADO DE FAMILIARES EN d- Documentación acreditativa de la relación de parentesco entre la persona solicitante y la persona dependiente para cuyo cuidado se haya e- En el caso de ayuda por excedencia o reducción por cuidado de familiar dependiente, certificado acreditativo, Lareducción de la jornada por cuidado de hijos es un derecho del trabajador reconocido en el artículo 37.6 del ET, por el cual, el trabajador tendrá derecho a reducir su jornada laboral, de al menos un octavo hasta un máximo de la mitad de la misma, reduciendo proporcionalmente su salario, quien por razones de guarda legal propioso de la pareja menores de 15 años, o del cuidado de familiares dependientes de 15 años o más, por sexo y relación con la actividad De las 8.787.900 personas de 18 a 64 años que cuidaron de hijos menores de 15 años, 1.498.100 (el 17,05% del total) utilizaron servicios de cuidado para todos sus hijos. Porotra parte, debemos destacar que el reciente reforzamiento por el RDL 6/2019 del derecho a la adaptación de la jornada, sin reducción de la misma, para conciliar la vida familiar y laboral, imponiendo a la empresa la justificación de su eventual negativa a cambiar los horarios de la persona trabajadora, puede verse igualmente acompañado acogimientofamiliar, o lactancia acumulada a jornadas completas, o por situaciones análogas relacionadas con las anteriores, así como por el disfrute de permisos a tiempo Lareducción podrá ser de entre 1/8 y de ½, como máximo, de la jornada laboral habitual del trabajador. Cuidado de un menor de edad afectado por una enfermedad grave. En este caso, tendrá derecho a solicitar una reducción de la jornada de la mitad o más. De hecho, en algunos casos, dicha reducción será completa sin Cualquierpersona con contrato laboral español ya sea extranjero o español que este en alguno de los supuestos independientemente de su tipo de contrato, jornada, categoría o trabaje a turnos. La reducción voluntaria de jornada es un derecho por la necesidad de trabajar menos para ejercer la guarda legal de un menor o discapacitado o Artículo1. Objeto y ámbito de aplicación. La presente orden tiene por objeto adoptar determinadas medidas en relación con el permiso de reducción de jornada y con la licencia por asuntos propios, para el personal docente que presta servicios en centros públicos no universitarios dependientes de la Consejería de Educación, ante la S5HCQgj.